Sébastien Sasseville incite les dirigeants à agir avec détermination et encourage les organisations à accueillir le changement et à rester engagées pour réussir à long terme. En tant qu’athlète d’endurance, ses exploits extraordinaires comprennent l’ascension du mont Everest, la mythique course du Sahara et l’épreuve d’ultracyclisme la plus difficile au monde. Ceux-ci sont d’autant plus impressionnants puisqu’il vit avec un diabète de type 1. Après avoir occupé divers postes dans la vente pour plusieurs entreprises de la Fortune 500, M. Sasseville a associé son expérience professionnelle à ses nombreuses réalisations inspirantes. Il transmet ainsi des messages dynamiques sur la gestion du changement, le leadership, le travail d’équipe, la résilience, l’intention et la motivation.

En relevant les défis les plus difficiles du monde et en se fixant sans cesse de nouveaux objectifs, M. Sasseville a fait une découverte importante : notre mesure du possible peut toujours croître. Il faut d’abord se fixer un objectif impossible, avoir le courage de faire le premier pas, puis se concentrer sur cet objectif « inatteignable », un pas à la fois.

Soutenues par des images puissantes, des histoires impressionnantes et des réalisations uniques, les conférences de M. Sasseville mettent l’accent sur l’importance de l’agilité lorsqu’il est question de changement et de transformation. Lorsqu’on se retrouve face à une épreuve, il est essentiel de se rappeler que toutes les réponses ne sont pas nécessairement immédiates. Cependant, en osant faire le premier pas et en laissant l’expérience prendre forme, on peut souvent découvrir les réponses sur son chemin. Ses discours soulignent également l’importance d’accorder la priorité à la mission lorsqu’on dirige une équipe, puisqu’il estime que c’est en faisant passer la mission avant les succès personnels que l’on peut former une armée.

Les propos de M. Sasseville, qui est entièrement bilingue, ont paru dans plusieurs médias, dont CBC, TSN, The Huffington Post, CTV, Global TV, Radio-Canada et d’innombrables journaux. Il a également pris la parole devant des centaines de personnes en Amérique du Nord pour les aider à susciter de l’enthousiasme à l’égard de la transformation de leur entreprise, à renforcer leur résilience et à évoluer pour gagner. Parmi ses anciens clients, on peut compter RBC, Pfizer, Sobeys, Bell, SAP, L’Oréal, KPMG et Hewitt.